Témoignages
Ce que ceux qui ont participé disent de l'expérience
Des dirigeants de Genève et d'ailleurs racontent ce qu'ils ont trouvé — et parfois ce qu'ils ne cherchaient pas.
Retour à l'accueil6+
Années d'activité
240+
Participants
4,8/5
Note moyenne
91%
Reviennent au cercle
Ce qu'ils en disent
Paroles de participants
"J'avais quelques réserves au départ — l'idée d'aborder des traditions philosophiques dans un cadre professionnel me semblait un peu abstraite. Mais les séances du séminaire ont été d'une sobriété et d'une précision que je n'attendais pas. Les textes choisis étaient vraiment adaptés à ce qu'on vit en position de direction."
Arnaud Lecompte
Directeur général, PME industrielle · Genève
Mai 2025
"Le cercle mensuel m'a offert quelque chose que je ne savais pas chercher : un espace où il est simplement permis de ne pas avoir de réponse. Je travaille sous pression depuis des années, et cette respiration mensuelle est devenue une habitude que je défends dans mon agenda."
Sophie Perrenoud
Directrice des ressources humaines · Lausanne
Avril 2025
"Le mentorat individuel avec Clara a changé quelque chose dans ma façon de me préparer à des décisions difficiles. Ce n'est pas une méthode qu'on applique, c'est davantage un regard qu'on affine. Je continue les séances régulièrement, même si les circonstances immédiates ont changé."
Martin Rüegg
Fondateur, entreprise de conseil · Zurich
Mai 2025
"Ce que j'ai apprécié dans le séminaire, c'est qu'il n'y avait pas de conclusion imposée. On explorrait des idées, on les confrontait à notre expérience, et chacun repartait avec quelque chose de différent. C'est rare dans les formats de développement professionnel que j'ai suivis jusqu'ici."
Isabelle Brocard
Responsable stratégie, ONG internationale · Genève
Mars 2025
"J'ai suivi le séminaire puis commencé le mentorat individuel. Les deux se complètent bien — l'un donne un cadre conceptuel, l'autre permet de l'ancrer dans des situations personnelles concrètes. Le rythme n'est pas rapide, mais c'est précisément ce qui le rend utile sur la durée."
Philippe Vuaillat
Directeur associé, cabinet d'audit · Genève
Avril 2025
"Je me rendais au cercle mensuel un peu en touriste au début. Et puis j'ai réalisé que c'était devenu un point fixe dans mon mois — pas parce que c'est spectaculaire, mais parce que c'est calme d'une façon que je ne trouve nulle part ailleurs dans mon agenda professionnel."
Nathalie Chauvet
Directrice marketing, groupe hôtelier · Genève
Mai 2025
Parcours détaillés
Quelques histoires plus longues
Situation initiale
Un dirigeant en transition
Après dix-huit ans à la tête d'une entreprise familiale qu'il venait de céder, Thomas se trouvait dans un vide inhabituel. Il décrivait un sentiment de perte de repères — non pas de sa compétence, mais de sa raison d'agir.
Ce que nous avons fait
Mentorat sur 8 mois
Thomas a suivi des séances de mentorat bimensuelles pendant huit mois. Les premières séances ont surtout permis de nommer ce qui se passait. Progressivement, les échanges se sont tournés vers ses valeurs durables et les formes que pourrait prendre une prochaine étape professionnelle.
Ce qui a changé
Un rapport différent à la décision
À la fin du parcours, Thomas n'avait pas trouvé de nouvelle entreprise. Mais il avait clarifié ses conditions non-négociables et développé une capacité à distinguer les décisions qui lui appartenaient réellement de celles qu'il prenait par habitude ou par pression extérieure.
"Ce que j'ai trouvé ici n'était pas ce que je pensais chercher. Et c'est exactement ce dont j'avais besoin." — Thomas G., Genève
Situation initiale
Une équipe de direction sous tension
Plusieurs membres d'une équipe dirigeante se sont inscrits au séminaire Traditions de sagesse de façon indépendante, sans concertation préalable. C'est seulement à la première séance qu'ils ont réalisé qu'ils y étaient ensemble.
Ce que nous avons fait
Séminaire en configuration inattendue
Cette configuration a créé une dynamique de dialogue inhabituelle entre collègues. Les échanges autour des textes ont ouvert des conversations que le cadre professionnel habituel ne permettait pas. Nous avons simplement facilité cet espace, sans en faire un outil organisationnel.
Ce qui a changé
Un vocabulaire partagé
Trois des quatre participants ont rejoint le cercle mensuel à l'issue du séminaire. Ils mentionnent disposer d'un registre commun pour nommer certaines tensions organisationnelles — ce qui a contribué, selon eux, à des échanges plus directs au sein de l'équipe.
"On ne s'attendait pas à se retrouver dans la même salle. Ce hasard a produit quelque chose de réel." — Isabelle B., Genève
Situation initiale
Une professionnelle sceptique
Camille était venue au cercle mensuel sur recommandation d'une connaissance, sans grande conviction. Elle décrivait un rapport pragmatique au travail et une méfiance marquée pour ce qu'elle appelait "les approches bien-être".
Ce que nous avons fait
Présence continue au cercle
Camille a continué à venir chaque mois, d'abord par curiosité, ensuite par habitude. Elle a trouvé dans le format une sobriété qui correspondait à son mode de fonctionnement — pas de mise en scène émotionnelle, pas de jargon.
Ce qui a changé
Une pratique personnelle
Après six mois, Camille a commencé à appliquer certains principes des lectures en dehors des séances — pas comme une discipline, mais comme une disposition. Elle a depuis suivi le séminaire et dit avoir changé d'avis sur "ce genre de choses".
"Je ne suis pas devenue quelqu'un d'autre. Mais je m'arrête davantage avant d'agir." — Camille D., Genève
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Ce qui soutient notre pratique
Réseau suisse de philosophie appliquée
Membre actif depuis 2020 — participation aux conférences annuelles en philosophie des organisations.
Certification DINA — Dialogue philosophique
Tous nos intervenants sont certifiés en facilitation de dialogue philosophique (DINA, 2021).
Partenariat académique
Collaboration avec l'Université de Genève pour des séances publiques en philosophie du leadership depuis 2022.
Membre de Swiss Business Ethics Network
Association professionnelle dédiée à l'éthique dans les organisations suisses — membre depuis 2021.
Conformité nLPD et RGPD
Traitement des données conforme à la loi suisse sur la protection des données et aux règlements européens applicables.
18 éditions du séminaire
Depuis 2019, le séminaire Traditions de sagesse a été animé 18 fois, en accueillant chaque fois 6 à 8 participants.
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